Μπορεί η πανδημία του κορωνοϊού έχει πλήξει ορισμένους επαγγελματικούς κλάδους, αλλά άλλοι κατάφεραν και ευδοκίμησαν παρά τη συνεχιζόμενη κρίση. Ανάμεσά τους ξεχωρίζουν επαγγέλματα από τους τομείς της τεχνολογίας και της επιστήμης. Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με τα νέα στοιχεία του Γραφείου Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ, η ζήτηση για θέσεις εργασίας σχετιζόμενες με τα μαθηματικά, τις επιστήμες και την τεχνολογία θα συνεχίσει να αυξάνεται την επόμενη δεκαετία.
Οι προσλήψεις στους τομείς των υπολογιστών και της τεχνολογίας των πληροφοριών εκτιμάται ότι θα έχουν ταχύτερη προβλεπόμενη ανάπτυξη μεταξύ 2020 και 2030, σε σχέση με όλους τους άλλους εργασιακούς τομείς. Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας σημειώνει ότι η ζήτηση για αυτούς τους εργαζόμενους προέρχεται από τη «μεγαλύτερη έμφαση των εταιρειών στο cloud computing, τη συλλογή και αποθήκευση μεγάλων δεδομένων και την ασφάλεια των πληροφοριών».
Καταλύτης ο κορωνοϊός
Η πανδημία του κορωνοϊού έχει επιταχύνει τη ζήτηση και για άλλες επιστημονικές και τεχνολογικές ειδικότητες, όπως για παράδειγμα οι επιδημιολόγοι και οι αναλυτές ασφάλειας πληροφοριών. «Η επικράτηση της εξ αποστάσεως εργασίας έχει δημιουργήσει πρόσθετη ανάγκη για ασφάλεια δικτύων και υποστήριξη λειτουργιών», λέει στο CNBC η Μέγκαν Σλαμπίνσκι, περιφερειακός πρόεδρος στην εταιρεία πρόσληψης ταλέντων Robert Half, η οποία ειδικεύεται στην πρόσληψη στελεχών για θέσεις τεχνολογίας.
Ενώ η ζήτηση για τεχνολογικά ταλέντα είναι υψηλή σε όλους τους κλάδους, η Σλαμπίνσκι σημειώνει ότι η υγειονομική περίθαλψη, το ηλεκτρονικό εμπόριο, η κυβέρνηση και η εκπαίδευση έχουν τη μεγαλύτερη ανάγκη. «Έχουμε δει αυξημένο αριθμό προσλήψεων για τεχνολογικούς ρόλους σε αυτούς τους τρεις κλάδους ως αποτέλεσμα της πανδημίας», σημειώνει. «Είδαμε την εμφάνιση υπηρεσιών τηλε- υγείας και απομακρυσμένης παρακολούθησης ασθενών στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψη και με τους παραδοσιακούς χώρους παροχής υπηρεσιών υγείας να κλείνουν ή να περιορίζουν τις ώρες λειτουργίας τους κατά τη διάρκεια της πανδημίας, οι εταιρείες έπρεπε να σκεφτούν να πουλήσουν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους στο διαδίκτυο και να ενισχύσουν την παρουσία τους στον ψηφιακό κόσμο. Η κυβέρνηση και οι εκπαιδευτικοί φορείς, επίσης, αναγκάστηκαν να αναβαθμίσουν την τεχνολογική τους υποδομή καθώς οι εργαζόμενοι και οι μαθητές έπρεπε να εργάζονται στο διαδίκτυο.
Ακόμη και πριν από την πανδημία, υπήρχε ένα αυξανόμενο ενδιαφέρον μεταξύ των εταιρειών να ενσωματώσουν την τεχνητή νοημοσύνη, τη μηχανική εκμάθηση, την αυτοματοποίηση και άλλες τεχνολογίες, στις επιχειρηματικές τους πρακτικές. «Οι εταιρείες έχουν συνειδητοποιήσει ότι υπάρχει τόση δύναμη στα δεδομένα και την τεχνολογία ώστε να μπορούν είτε να προσελκύουν νέους πελάτες είτε να κατανοούν τη συμπεριφορά των πελατών τους», εξηγεί η Σλαμπίνσκι. «Οι νέες τεχνολογίες συμβάλλουν στη διατήρηση των εταιρειών στο προσκήνιο της αγοράς και στη δημιουργία περισσότερων εσόδων.»
Αν και ορισμένες θέσεις εργασίας όπως αναλυτές ασφάλειας πληροφοριών και επιστήμονες δεδομένων απαιτούν συνήθως πτυχίο, υπάρχουν προσφερόμενες θέσεις όπου αρκεί ένας τίτλος σπουδών μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
Latest News
Δεχτήκατε κυβερνοεπίθεση - Πώς να ελαχιστοποιήσετε τη διατάραξη των IT συστημάτων σας
Στον σύγχρονο ψηφιακό κόσμο, η ασφάλεια στον κυβερνοχώρο δεν περιορίζεται απλώς στην αποτροπή επιθέσεων
Αυτές είναι οι εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα
Η έρευνα του Great Place Τo Work διεξάγεται με ανώνυμα ερωτηματολόγια και στηρίζεται κατά κύριο λόγο στην άποψη που έχουν οι εργαζόμενοι για την εταιρεία τους
Βurn οn: Όταν δεν μπορείς να σταματήσεις να δουλεύεις
Το καθημερινό άγχος μπορεί να οδηγήσει σε burn out και κατάθλιψη. Οι πάσχοντες του burn on ωστόσο διαφέρουν, καθώς εξακολουθούν να εργάζονται – έχοντας ξεπεράσει τα όρια κατάρρευσης
Οι οκτώ βασικές τάσεις στην ευρωπαϊκή αγορά τροφίμων - Τι δείχνει έρευνα του ΕΒΕΠ
Στο υψηλότερο επίπεδό από το τέλος του Β' Παγκοσμίου Πολέμου έφτασε ο πληθωρισμός τροφίμων στην Ευρώπη το 2023
Κεταμίνη: Το «ναρκωτικό των πάρτι» που θεραπεύει την κατάθλιψη στο χώρο εργασίας
Πολλές εταιρείες περιλαμβάνουν το ναρκωτικό στα προγράμματα υγείας
Οι Ευρωπαίοι έχουν περισσότερο χρόνο και οι Αμερικανοί χρήματα – Ποιο από τα δύο αξίζει περισσότερο
Πώς διατηρείται η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής – Ποιοι τα καταφέρνουν καλύτερα
Το 75% των οργανισμών αλλάζουν στρατηγικές για το ανθρώπινο δυναμικό λόγω Generative AI
Έρευνα της Deloitte για το Generative AI διαπιστώνει ότι η υιοθέτησή του προχωρά γρήγορα, αλλά το κλειδί για μεγαλύτερη πρόοδο είναι η πραγματοποίηση οργανωτικών αλλαγών
Eminem και Bob Marley «επιστρατεύει» η McKinsey για να τονώσει τους συνεργάτες της
Η εταιρεία προσπαθεί να ενισχύσει το ηθικό των εργαζομένων της
Στασιμότητα στην πρόοδο των γυναικών εντός και εκτός του χώρου εργασίας
Σύμφωνα με την έκθεση της Deloitte, τα αυξανόμενα επίπεδα άγχους και η κακή ψυχική υγεία εξακολουθούν να υπάρχουν
Τι θα γίνω όταν μεγαλώσω – Τα προσωπικά όνειρα και ο «Στόχος 8»
Τι σημαίνει αξιοπρεπής εργασία;